2024-05-09 07:25:01 124次浏览
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心电图
心电图检查是利用图形描记与心脏搏动有关的电位变化,藉以判断是否有心房或心室肥大、心肌梗塞、不整脉、心囊炎、全身性疾病引起心脏变化等异常情形。
内科5项
(心、肺、肝、脾、神经系统等) 通过物理检查,排除内科疾病或发现内科疾病的征兆。
外科7项
(皮肤、脊柱、四肢、甲状腺、乳房、肛门、外生殖器等) 通过触诊及物理检查,以了解外科系统的基本情况。
眼科4项
(视力、辨色力、外眼、眼压、眼底、裂隙灯检查等)。
眼睛是将外界状况传递至大脑的重要工具,要了解其是否正常,必须进行视力检查;通过眼底摄影检查,了解眼底、血管是否有病变;如:糖尿病引发眼底病变、青光眼、白内障、视神经炎、视神经萎缩等。
入职体检都要查什么?
内科检查:主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊。
外科检查:入职体检的项目医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
血常规:筛查是否有贫血,血小板、白细胞、红细胞、血红蛋白等是否正常,对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断。
尿常规:初步判断肾脏功能及泌尿系统疾病。
肝功能:入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项,对肝脏健康进行系统检查,如各种肝炎、肿瘤等。
胸部X光片:入职体检的项目,也就是常说的X光检查,主要是肺部健康状况进行检查。特别提醒那些近期拟备孕人士或已孕女士不要做此项检查。
心电图:这是对心脏功能状态进行检查的基本方法。
腹部超声检查:检查肝、肾、脾、胰、双肾及临近组织的健康状况。
入职前体检是一个常见的要求,无论是在公共机构、私营企业还是其他组织中,都需要进行体检。这项要求的目的是确保员工的健康状况符合工作的要求,并保障员工和雇主的权益。首先,入职前体检可以帮助雇主了解员工的健康状况。通过体检,雇主可以了解员工是否患有潜在的疾病或健康问题,如高血压、糖尿病等。这些健康问题可能会对员工的工作产生影响,因此及早发现并采取相应的措施是非常重要的。
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